سازمانی با ظاهر خوب و باطن وحشتناک

اینارو میگم برای افرادی که مثل من گول ظاهر این شرکت و دروغای منابع انسانیشو نخورن:

بدو استخدام که با شما مثل یه اختلاص گر برخورد میکنن و کلی مدارک و سفته و تعهد محضری میگیرن چون که ادمای قبلی شرکت دزد بودن و کلی پول شرکتو بالا کشیدن حالا شما بدو استخدام باید تاوان اونارو بدین .

عموما معضل جذب نیرو دارن و وقتی سایتای استخدامیو باز میکنین ایلیا استیل پایه ثابت جذب نیروعه چون مدام نیروها میان و میرن و کلا مثل حرم سرا میمونه و این موضوع شده مثل طنز داخل شرکت که هرکس دوماه بیشتر اونجا موندگار نیست چون یا اخراج میشه یا خودش استفا میده که مورد دومی بیشتر دیده میشه چون حقوق و مزایا بسیار پایینه و پورسانت فروشو نمیدن یا به هربهانه ای گرو نگه میدارن یا اگر ببینن میتونی پورسانت بگیری و تارگت میزنی کاری میکنن که نتونی بزنی و کلا به کف حقوق راضی بشی....

ماموریت که چه عرض کنم ، کل ماهو میگن باید ماموریت برید و این مواردو بدو استخدام به هیچ کس نمیگن و فقط میگن حاضری ماموریت زیاد بری یا نه....

بماند که سقف خوراک و هتل ماموریتش با دلار سال ۹۰ محاسبه میشه و شما باید همیشه فلافل بخورین تا با تعرفه شرکت هم خوانی داشته باشه.

نظم داخل سازمان نیست و رویه سالم و منظم فروش نداره و این مورد باعث میشه کلی فشار فروش و پشتیبانی فروش و نارضایتی نماینده ها روی دوش شما باشه و کلا از کار کردن سیر بشین چون حجم کار و جوابدهی شما بسیار بالاست و حقوق شما بسیار بسیار پایین هست( کف حقوق )

مدیرانش همگی جوووان و بی سواد و کلا ادم باسواد و با تجربه داخل این شرکت نمیمونه و صرفا یه حمال میخوان که شبانه روز براشون توی بازار بفروشه ، ماموریت بره و وقتی میگه حقوق من پایینه یا شرایط بازار مساعد نیست بگن همینه که هست اگر ناراضی هستی خوش اومدی میتونی بری و بدو خروج از این شرکت با هزار و یک مشکلات روبه رو میشی چون کلی تعهد دادی و کلی چک برگشتی و بد حسابی نماینده ها میمونه روی دوش شما و میگن اگر تسویه نکنین حقوقی میکنیم شمارو و کلیه سنوات و حقوق شمارو گرو نگه میدارن تا تکلیف چکا و وصول مطالبات نماینده ها مشخص بشه بعد باشما تسویه میکنن.

پورسانت نمیدن و اگر هم بدن با تاخیر دو الی سه ماهه اونم کف پورسانت.

حق ماموریت نداره و باید ماهی ۲۰روز ماموریت برید.

وقتی تارگت هم میزنید میگن تارگتت قبول نیست چون به عمده فروش فروختی🤣

برای هر روالی باید دم ۱۰۰ نفرو ببینید تا اون کار داخل شرکت حل بشه

یه بار ایمیل میزنی

۲۰بار میری دم میز طرف

۱۰۰۰بار هم به مدیرش و مدیرت میگی تا اون کار حل بشه .

سیاست فروش ندارن و متناسب با روند بازار نیست و خودشونو بهترین میدونن و هرچی هم بگین و حرص بخورین فایده نداره و در اخر به این نتیجه میرسید که برید یا کار نکنین تا اخراجتون کنن تا بلکه از گزند اون تعهدایی که بدو استخدام دادین رها بشین.

منابع انسانی دروغ زیاد میگه چون تارگت جذب نیرو داره

مثلا میگن پورسانتا با تاخیر یک ماهه انجام میشه ولی تاخیر که چه عرض کنم کلا نمیدن بهتون

حجم کار بسیار بالاست و با حقوق دریافتی همخوانی نداره

کلا اگر از مغز و جونتون سیر شدید اینجا برید و استخدام بشید.

وقت گزاشتم اینارو نوشتم چون اگر اونروز یه نفر اینارو بهم گفته بود من توی دام این شرکت نمی افتادم و الان وضعیتم خیلی بهتر بود.

والسلام