تجربه کاری

در تیم های بانک چه میگذرد

اینجا میخوام راجبه تیم های بانک صحبت کنم

مدیریت خانم پ خ باعث شده که خبر بردن و آوردن و زیراب زنی همکاران از همدیگه علاوه بر چاپلوسی که رکن اصلی برای برای خوب کار کردن با ایشون هست جایگاه پیدا کنه به این صورت که حتی اگه ایشون یک روز شرکت نباشن و مطلبی گفته بشه در کسری از ثانیه توسط این افراد به گوش ایشون میرسه

مورد بعدی تبعیضی هست که ایشون بین افراد تیم قائل میشه مثلا:

درصد بالاتر کارانه

توهین، ازار و اذیت روحی روانی،پیرهن عثمان کردن اشتباهات شما جلوی همکاران اما برای بقیه خب باگه دیگه اتفاق میوفته

اینکه ایشون از این افراد توقع نداره تا دیر وقت شرکت بمونن و میتونن به موقع برن

ایشون به ۹ ساعت کار کردن بعضی افراد تیم (عزیز نکرده ها) اعتقادی ندارن و انتظار دارن نیرو ها روزی ۱۱ ۱۲ ساعت کار‌کنن و بعضی وقتا پیش میاد که وقتی بعد ۹ ساعت شرکت رو ترک میکنی فردا با تیکه انداختن و هزارتا حرف رو به رو میشی که چرا زود رفتی

متاسفانه ضعف مدیریت ایشون و تیم های دخیل در برنامه ریزی باعث شده که ایشون همیشه بابت ریلیز فیچر ها فشارشون روی برنامه نویس های تیم باشه و عملا هیچ قدرتی برای مذاکره با لایه های بالاتر ندارند و بابت هر گونه تاخیر و مشکلی همیشه مشکل از برنامه نویس هست طبق نظر شون

مورد مهم دیگه ای که وجود داره در خصوص کارانه ها هست که باید عرض کنم متاسفانه وقتی ایشون خیلی از شما خوشش نیاد و ادم چاپلوسی نباشی هیچ وقت رنگ کارانه صد رو نمیبینی و ایشون اسمون و به زمین میبافن که اره شما فلان مشکل و داشتی و به اندازه کافی خوب نبودی

حتی برخی موارد دیده شده ایشون به صورت غیر مجاز به بعضی افراد کارانه زیر ۷۰ درصد دادند

فشار کاری به روی تیم های بانک بالا هست و وقتی ادم میبینه که فلان تیم که در طول روز خودش رو داره باد میزنه هیچ وقت کارانه نیروهاش زیر ۱۰۰ نمیاد اما افراد تیم های بانک که انقدر فشار کاری و روانی از سمت مدیریت روشون هست این وضعیت کارانه های ۷۰ ۸۰ ۹۰ درصدیش هست

عنوان شغلی
برنامه نویس
حقوق دریافتی
اعلام نشده
تاریخ انتشار
2 ماه پیش
وضعیت
در حال کار
امتیاز
گزارش تجربه
مایل به ثبت تجربه کار/مصاحبه هستی؟
عزیز دل، پ خ خودش و رئیسش ن م با خبرپراکنی و زیرآب زنی و چاپلوسی جایگاه پیدا کردن بعد میخوای کسایی که مثل خودشون باشند جایگاه پیدا نکنن؟؟؟
این دو نفر عقده خالصند به خاطر همین توهین میکنن آزار و اذیت میکنن.
مگه ایشون مدیریت هم بلدن که ضعیف باشه یا قوی؟؟؟ این دو نفر ضعف مدیرت ندارند اصلا مدیریت ندارند چون سطح هردوتاشون کارشناس هستش با زیرآب زنی و فروختن دوستاشون به اینجا رسیدن.
این قماش که تحت لقای ن م هستند اصلا کار شرکت براشون مهم نیست که بر اساس آن کارانه بدند کارهای خودشون مهمه که اگه بتونی انجام بدی بهت کارانه میدند. ملتفت شدی دیگه؟؟؟
اگه کار نداریم مقصر ما نیستیم این مدیرعامل هست که بلد نیست برنامه داشته باشه، مگه شما کار خاصی دارید الکی این مدیرعامل های بانکو گندش کرده، بودو نبودش فرقی نمیکنه.
اصلا بودن این شرکت به خاطر نیروهای بانک هست که ایجاد شده شما دوزاریا چی میگین این وسط دیگه.
لیاقت شما همون پ.خ هست که مثل وحشیها بلا سرتون بیاره.
شما بانکی نون خور اضافه چی میگی
فعلا که این شرکت به خاطر تیم ما پابرجاست چه بسا ما نباشیم شما بانکیهارو شوت میکنند بیرون
خداروشکر آن بانکیهایی که چیزی هالیشون بود گذاشتن رفتن شما که کاری جز باد زدن خودتون بلد نبودید و شدید وبال گردن شرکت
بانک هم نمیدونه با شما که غیر از هزینه چیزی براشون ندارید چکار کنه
نون خورای اضافه
علاوه بر اینکه همه رو تایید میکنم یع نکته هم من اضافه کنم تقریبا میتونم با قاطعیت بگم که پ خ هیچ درک درستی از برنامه نویسی نداره فقط ب واسطه قرارداد رسمی که داره کردنش مدیر
رشته تخصصیش هم ربطی به نرم افزار و ای تی نداره
این وحشی که ازش حرف میزنی مثل شما بانکی هستش ، انتظاری ازش نداریم ، آن مدیرعامل هم اگه بلد نیست برنامه ریزی کنه از خودتونه . ولی خیلی خوشحالیم که دیگه کور ندارید و نمیتونید مثل قبل ادعای کنید ، طوری از کور حرف میزدید انگار ما هیچی نمیفهمیم حالا چیزی برای گفتن دارید ؟ همتون هم درگیر هواخوری هستی .
مدیران بی لیاقت…که هنوز نتونستن اقامتگاه را به ما بده ما که بانکی بودیم و ما مجبور کردن بیایم تو‌نگاه ..چرا ما نباید وام ۸۰۰ میلیون با بهره پایین بگریم..مگه ما خواستیم؟
ضمن همراهی با دوستمون که درست گفته شما نونخور اضافه هستید دوزاری هم خود شما هستید. فقط هم که ادعا دارید هیچی هم که بارتون نیست از بس اینجا موندید پوسیدید پاشید برید ببنید جای دیگه مغزه پوسیده شما بدردشون میخوره.
تا نگاه این سی ساله ها رو نریزه بیرون درست بشو نیست
یه مشت آدم مفت خور کارنابلد از خودراضی ….
ما اگه دوزاری باشیم شما حتما مفتی
خوبه حالا دیگه نگاه افتاده دست خودتون ولی مشکل شما اینه که حتی خودتونم قبول ندارین
هر کدوم از شماها ادعای مدیرعاملی نگاه و دارین
ولی هرکدومتون و هم مدیر عامل بزارن باز همین آشه و همین کاسه …..
فقط باید با یه اردنگی همتونو ریخت بیرون
تا کی باید شماها مفت خوری کنین
اینجا اگه بده و شماها خیلی خوبین چرا نمیرین یه جای دیگه
به برنامه نویس خوب اراده کنه کار خوب با درآمد خوب پیدا میکنه
شماها از اینجا تکون نمیخورین چون جای دیگه حتی مفتی هم بهتون کار نمیدن
چون اصلا کار بلد نیستین
منم کاملا باهات موافقم از جمله در مورد تیمهایی که آمدن اینجا هواخوری و فقط زیر باد کولر استراحت میکنند کارانه بالا هم میگیرند. از جمله تیمهایی که من نمیفهمم چرا هنوز جمع نشده تحلیل هست! آن از مدیرش ا*ص که بیشتر بدرد چوپانی میخوره تا کار تحلیل نرم افزار، آن هم از نیروهاش که هیچی از تکنولوژهای جدیدو نمیدونند. تیم تحلیل از ناتوانترین افرادی هستند که من تاحالا دیدم همشون مثل مدیرشون توانایی هیچ نوع تحلیلی رو ندارند.
تیم بی آی هم سرشونو گرم کرند و همه هم میگن اگر این تیم نباشه هیچ اتفاقی نمیافته، یا تیمهایی دیگه که از قبل به خاطر سیستم قبلی موندن مثل عملیات و واقعا تنها وقت میگذرونند، یه آدم بادانشی هم توشون پیدا نمیشه آدم دو کلمه از تکنولوژی باهاشون حرف بزنه ، فقط هم تنها چیزی که میتونن حرف بزنن از سیستم قبلیشون هستش. وقتی چیز جدیدی بهشون میگی به درو دیوار نگاه میکنن چون نمیتونن بفهمند.
شما این وسط چی میگین؟؟؟؟؟؟ بابا یکی اینارو جمع کنه
نونخور اضافه فعلا شما هستید ما قبل از شما اینجا بودیم که شما آمدید.
چی شده فکر کردین چیزی بارتون هست؟؟؟؟؟؟؟ اگه به های‌بانک می‌نازید که از مزخرف‌ترین سیستم‌های بانکی هست، هی میخوام دهنمو باز نکنم نمیذارند. خوبه اکثر کارهای اولیه آنو هم خود ما بانکی‌ها انجام دادیم، بعدش که در اختیار شما قرار گرفت توسعه که دادید فقط همراه باگ بوده. یه جستجو تو سکوها انجام بدید میفهمید که چقدر باگ داره، دیگه بر ما شاخ نشید. دیگه ما که میدونیم این سیستم چقدر ضعیف هست. حالا برای بانک میخواید شوآف کنید و نفهمند پیش ما دیگه دهانتان بسته باشه.
ما آنقدر هنوز خوار نشدیم که شما به ما بگید نون خور اضافه. این شرکتی که توش دارید کار می‌کنید و مزایای آنچنانی میگیرید از صدق سر حضور ما هستش. بنابراین نون خور اضافه شما هستید نه ما که سالها برای بانک داریم کار میکنیم. میدونم این گستاخی شما به پشتوانه مدیرعامل بی لیاقت شرکت هست. بهتره که از این به بعد ما رو میبینید به دهنتون یه چسب بزنید و سرتون پایین باشه وگرنه ...
یا خدا
شما بچه های پ خ تا این اندازه از خودراضی بودید ما خبر نداشتیم
اگه مدیرتون مدیریت بلد نیست چرا شروع کردید به توهین کردن
لعنت به این بانک که مارو تو این وضعیت قرار داده، هیچی این شرکت سرجاش نیست، بخدا گل بگیرن در این شرکتو که شما با یه سیستم داغونی مثل های بانک فکر کردید کسی شدید برای ما شاخ و شونه میکشید
ما صدتا از این سیستمها بالا آوردیم اینقدر مغرور نشده بودیم
خودتون رو بزارین جای سهامدارای سازمان.
مگه نوکر شمان تا آخر عمر هزینه کنن، خوب الان به یکسری تخصصها (مثلا دورهمی روزانه همراه با اضافه کاری) نیاز ندارن.
برین بیرون بزارین بقیه نفس بکشن.
سازمانهای دیگه هم به آدم شوآف کن نیاز دارن ، نگران نباشین.
کل قیصریه رو به آتیش کشیدین بخاطر یه عدم تمدید قرارداد ساده که تو هر سازمانی هست.
اینقدر نگین وام داریم وام داریم ، خوب بهتون وام دادن کارانه دادن حقوق دادن که شما کار کنید و بروز باشید و بانک رو ببرید جلو ولی شما فکرتون جای دیگست.
فکر کردین حقتونه ، دو تا تکنولوزی روز رو نرفتید مطالغه کنید.
اکثرتون فکر میکنید که اصلا وظیفه ندارید مطلبی مطالعه کنید ، برای اونم باید کلاس برید و هزینه بگیرید.
اسمتونم مهندسه .
هر توهینی کردید خودتونید، ما تاریخچه بانک و نگاه بانک هستیم.
اگر ما نبودیم که شرکتی وجود نداشت ولی اگر شما نبودید ما میتونستیم برگردیم بانک.
در ضمن شما در سطحی نیستید که به خودتون اجازه بدید درمورد ما صحبت کنید.
هرروزبدترازدیروز ...
من متوجه نشدم که دعوا بین تیم دیجیتال با بقیه شرکت هست یا تیم دیجیتال با بانکی‌ها یا نه بین نگاهی‌ها و بانکی‌ها؟
یکی بیاد تشریح کنه کدوم گزینه هست تا ما بهتر وارد گود بشیم.
علی‌الحساب آنچه عیان هست ج ف ت ک انداختن تیم دیجیتال به رهبری مدیر الان تیم دیجیتال (پ..خ) و مدیر قبلیشون (ن..م) به لطف اینکه مدیرعامل (ن..م) بی‌خودی و نخودی شده مدیرعامل هستش وگرنه این تیم جرات ارائه این ادبیات و ندارند.
آهای آقایان مسئول، این مسائل بچه‌گانه هم داره بهتون نشون میده وضعیت واقعی نگاه بانک چی هست، تا بدتر نشده یه تکونی به خودتون بدید و از خواب بیدارشید. نکنه منتظرین معجزه‌ای اتفاق بیفته؟
مدتی از ویکی تجربه دور بودم نمیدونستم اینطوری شده
راستش خوابم میاد حالی ندارم چیزی بنویسم ولی خوب گفتم تهش براتون نصیحت بکنم مینویسم.
چقدر کامنتهای سخيف و خجالت آوری
این واقعیت و مصداق کاملی از نگاه بانک هستش.
ادبیاتی بسیار سخیف و ...
میدونید دلیل این وضعیت سخيف با این سطح از وقاحت چی هست؟
اینا همش به دلیل تصمیمات خفت باری هست که این آدم وقیح که جایگاه مدیرعامل رو بهش اعطا کردن به وجود آورده،
باعث شده نیروهایی که تو سطح جونیور تو تیم هایبانک هستند فکر اشتباه کنند.
تا آنجایی که ما دیدیم و واقیعت داره قسمت زیادی از پروژه هایبانکو فردی به نام علی ک. که در سطح سینیور بوده انجام داده که اگر نبود این پروژه که الان هم چیزی برای گفتن نداره اصن بالا نمیامد و چون ناصر م. نمیتونست بپذیره یکی به همه چی مسلط هستش جوری زدش که تا معاونت بانکو هم تونست بکنه علیهش که بتونه اخراجش کنه.
من بد شما نیروهای هایبانکو نمیخوام تازه اول راه کاریتون هستید.
نیروهای هایبانک، اگر کمی باهوش بودین اینطوری از خودبیخود نمیشدید، کمی فکر کنید میفهميد شدین ابزاری برای ناصر م. ، پانته آ خ. هم عامل ناصر م. هست در واقع مثل ارباب براش هست. نکنید، چوبشو خیلی زود میخورین. سرتونو بندازید پایین تا اینجا تجربه بد براتون بدتر نشه.
شما اشتباه میکنید فکر کردید اهمیتی دارید برای کسی مثل ناصر م. هیچ اهمیتی ندارید، چون ناصر م. کسی هست که به دین و مذهب و خدا اعتقاد نداره و کسی هم که به هیچی اعتقاد نداشته باشه براش هیچ آدمی غیر از خودش مهم نیست. (این جمله ای که در موردش گفتم بکاندشو گفتم نه آنچه که شما از ناصر  م. به عنوان فرانت میبینید).
نگاهی ها هر چقدر دوست دارید به بچه های بانکی بد بگید و تحقیر کنید اشکال نداره من خودم هم بانکی ام، حقمونه.
آنقدر به فلاکت افتادیم که شما هم به خودتون حق بدید بهمون توهین کنید
وقتی بانک مارو سال ۱۴۰۰ عین فظله انداخت بیرون باید همون موقع به حرفش گوش میکردیم و هممون از اینجا میرفتیم نخ اینکه با شرکت نگاهدقرارداد ببندیم که نتیجه این همه زحمتون بشه این توهین‌ها از یه سری کارمندی که تازه استخدام شدند. تنها کاری که آن موقع بچه های توسعه کردن و یک هفته قرارداد نبستند و همه چی تو کور بهم ریخته بود نشون میداد بانک نمیتونه بدون ما زنده بمونه ولی بعضی بچه های توسعه با نامردی تمام زیر پای بقیه بچه هارو خالی کردند و رفتن تا یه پایه بیشتر افزایش گرفتن قرارداد بستن یعنی بعضیها حقوقشون یه دفه دوبرابر شود.
الان هم برای بار دوم بانک سرمون کلاه گذاشت مهاجرت انجام دادیم تا اینطوری باهامون تا کنه.
دوبار از یه سوراخ گزیده شدیم خیلی بی ... بودیم نفهمیدیم دوباره دارند سرمون کلاه میذارند
دقت کردین هردوبارش ا.ب مدیرعامل الان بانک باعث مهاجرت شد و معاونت منابع انسانی بانک در آن زمان بود از بانک انداختمون بیرون؟
به وحشیخانه نگاه بانک کارآفرین خوش آمدید.
وقتی نوک هرم وحشی و فاسد باشه از بقیه چه انتظاری هست. اینها همه به لطف وحشی و فاسدی هست که در راس هرم نشسته. چون خودش تا همین دو ، سه سال قبل تو سطح خود شما که الان وحشی شدید داشته وحشی بازی میکرده و البته بلانسبت شما کارهای فساد میکرده.
فکر کنم چند هزارتا شرکت داخل ایران و برید بررسی کنید شرکتی بدتر از نگاه بانک کارآفرین نمیتونید پیدا کنید که تا این اندازه غیرقابل تحمل باشه.
من از بانک آمدم خدارو شکر آخرین سالی هم هست که تو این شرکتم ولی اصن نمیفهمم بانکی و نگاهی یعنی چی! همه که با نگاه قرارداد داریم غیر از چندتا ۳۰ ساله و البته شخص مدیرعامل وحشی که زیرآبی رفت با بانک قرارداد بست. این دیگه چه تفکری هست شما دارید. خدا شفاتون بده.
اگر فکر می‌کنید با تفکیک بین بانکی و نگاهی میتونید برگردید بانک زهی خیال باطل! آنقدر صبر کنید تا زیر پاتون علف سبز بشه!
شما بچه های های بانک اینقدر حول ورتون نداره، دوروز دیگه های بانک هم میذارند کنار باید برید غاز بچرونید  ( کور به این عظمتو کنار گذاشتن دیگه های بانک در برابر کور هیچی نیست یک هزارم کور نیست )
متاسفانه این شرکت با استارت خوبی شروع بکار کرد و مدیریت اول این شرکت بسیار شخصیت با دانش و محترمی بود .. ولی کارآفرین عادت به فراری دادن شخصیت های زبده و محترم دارد و این فرهنگ سمی در شرکت نگاه هم رسوخ پیدا کرد .. متاسفانه مدیران یک شرکت به اصطلاح فناوری اطلاعات با مدارک ضعیف و حتی دیپلم دارد و این قضیه نشان از عمق فاجعه بی ضابطه بودن این شرکت نو پا میدهد . روال چابلوسی و هدر رفت منابع توسط مدیران بی لیاقت ادامه دارد و متاسفانه برخی کارشناسان نیز مطابق همین فرهنگ غلط در این شرکت جولان میدهند .. به همه عزیزانی که برای رشد و شخصیت خودشون احترام قائل هستن توصیعه میکنم سمت زیر مجموعه های کارآفرین نروند .