منابع غیرانسانی

من ۲ بار، طی ۲ سال گذشته با این شرکت برای پوزیشن مهندس نرم‌افزار مصاحبه داشتم و هر ۲ بار به خاطر برخورد منابع انسانی این شرکت، با یک سناریو مشابه تجربه تلخی برام رقم خورد.

فرایند جذب این شرکت برای تیم فنی، از ابتدا با تعداد زیادی مراحلی شامل تسک و پروژه شروع میشه که بسته به این که تا چه مرحله‌ای پیش برید، انجام این تسک‌ها ممکنه از چندین ساعت تا حتی چندین روز از شما وقت بگیره. متأسفانه قبل از اینکه فرصت بشه تا با مسائل حقوقی و عمومی شرکت آشنا بشید و سوالات‌تون رو درمورد تیم و فضای شرکت بپرسید، باید تعداد زیادی تسک فنی برای شرکت بفرستید.

در عین حال، تو هر یکی از این مراحل فنی اگر بعد از تکمیل شدن تسک، مشکلی در پروسه تحویل و ارسال، خصوصا روی سامانه‌ای که کافه بازار شما رو به اون ارجاع میده، براتون پیش بیاد تیم منابع انسانی و جذب این شرکت، مطلقا هیچ همراهی و پیگیری برای شما انجام نمیده. به این صورت که شما سعی می‌کنید از طریق تماس، ایمیل، پیامک و... با منابع انسانی ارتباط بگیرید و مشکل رو بهشون اطلاع بدید. ولی انگار که با شما قهر کردن و کاملا بی‌پاسخ و بلاتکلیف می‌شید. علی‌رغم اینکه توانایی ارتباط گرفتن و همراهی در روند جذب و استخدام جزو وظایف ابتدایی منابع انسانی و جذب هست، خانم ف. ز. متأسفانه از این مورد و سایر سافت اسکیل‌ها بی‌بهره موندن.

در مورد تسک‌هایی که براتون ارسال میشه، احتمالا شما به کوئرا ارجاع داده می‌شید و اونجا تسک رو مشاهده و ارسال می‌کنید. قبل از شروع تسک، حتما حتما درمورد نحوه عملکرد سامانه آزمون کوئرا مطالعه کنید. نحوه عملکرد این سامانه نسبت به زبان برنامه‌نویسی انتخابی شما ممکنه کمی متغیر باشه و متأسفانه مستندات درست و واضحی هم دردسترس نیست. و با نحوه عملکردش حتما آشنا بشید و چند آزمون تستی قبلش انجام بدید.

علاوه‌بر این، فرایند جذب به طور کلی خیلی کند پیش میره بعضا چند هفته زمان می‌بره نتیجه هر مرحله اعلام شه و برای مرحله بعدی بهتون اطلاع بدن. در صورت ریجکت شدن هم علی‌رغم پیگیری و پرس‌وجو، براتون فیدبک ارسال نمیشه، پس پیگیر این مورد هم نباشید.

در مجموع عملکرد منابع انسانی این شرکت فراتر از ضعیف هست و تجربه خوبی رو برای شما رقم نمی‌زنن. برای وقت‌تون ارزش بیشتری بگذارید.