تجربه کاری در اوزون

تمامی مشکلات شرکت اوزون به شخص مدیر مجموعه برمیگرده.

این شخص واقعا مدیر نیست، هیچ چیزی از مدیریت بلد نیست.

محصولات اوزون (اوزون کارت و اوزون سوشال) به شدت پتانسیل دارن برای درآمدزایی؛ اما ازونجایی ک مدیر مجموعه انسجام فکری نداره، باری به جهت عمل میکنه، هر روز که از خواب پا میشه یه ایده‌ی جدید توی ذهنش پدیدار میشه و همون لحظه دستور میده ک فلان فیچر پیاده سازی بشه، و اصلا ب این فکر نمیکنه که فلان ایده ک من یهو زاییدمش، چه کمکی به چه کسی میکنه؟ چه نیازی رو از چه شخصی برطرف میکنه؟ به همین دلیل، اوزون هر لحظه به یه سمتی میره. به همین دلیل هیچ کس حتی خود مدیرعامل نمیدونه اوزون چیه و داره چیکار میکنه. (مخصوصا اوزون سوشال که به دلیل ساختار و پتانسیلی که شبکه اجتماعی بودنش بهش میده اینقدر بی‌منطق هر ایده‌ایی رو از هر سمتی دَرِش پیاده‌سازی کردن که اصلا قابل تعریف نیست که چیه و چیکار میکنه و چه نیازی رو از چه کسی برطرف میکنه)

شرکت هیچ چشم اندازی نداره، هیچ هدفی نداره، فقط یه سری آدم استخدام کردن تا ایده‌های پراکنده‌ی ذهن مدیرعامل رو پیاده سازی کنند.