تجربه کار

داستان راهبر اینه که دوماه درگیر مصاحبه ای بعد ورود به سازمان سر یک ماه متوجه میشی که وقت رفتنه! اما چرا؟

حداقل توی سایتی که من بودم در اولین ملاقات با همه ازت میپرسن معرفت کی بوده و جواب ما هم که همیشه اگهی بوده تا اینجا متوجه میشید یک سری چیز ها رو.

اگر ‌شما برای پوزیشن ایکس استخدام شده اید هیچ اهمیتی نداره که توانایی شما ایکس به توان دو هست باید سر به زیر حتی به یک دوم ایکس تنزل کنید.

تایم کاری سنگینی برای یک سایت در حال بهره برداری داره دوازده ساعت هر روز هفته.

سعی دارن که استاندارد های خوبی رو پیاده کنن برای منظم شدن کار، تا حدودی هم جواب داده مثلا به طور منظم هفته ای سه وعده غذایی حاوی تخم مرغ آب پز در اختیار دارید!

در فرم های استخدامی اگر جا داشتند در مورد آرایش کروموزوم های دی ان ای هفده نسل قبلت هم ازت اطلاعات میخوان من در جواب اینکه چرا کامل پر نکردی جواب، تشخیص عدم لزوم رو دادم.

نود درصد افراد شاغل برای رفتن اومدن در واقع یک قیف برعکس رو شاهدیم که ورود سختی داره اما خروج راحت دلیل اگهی های متعدد هم همین جناب قیف هست.

اونجا ممکنه با افراد خوش قلبی هم برخورد کنید، موارد بالا در مورد مدیران بود اما جو کاری نفرات تکنسین و کارشناس خوب و قابل ستایش هست